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在職 中高齡者及高齡者穩定就業辦法、中高齡就業輔導、中高齡再就業補助在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主依前條指派所僱用之中高齡者或高齡者參加職業訓練,應檢附下列文件、資料,送中央主管機關審核:. 一、申請書。 二、全年度訓練計畫書,其內容包括對象及經費概算總表 ...

在職 中高齡者及高齡者穩定就業辦法在在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫 - 勞動力發展署的討論與評價

計畫目的:為支持中高齡者及高齡者穩定就業,落實在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法第二章及第二十五條之規定。 計畫說明:鼓勵雇主指派其所僱用之中高齡者及高齡者 ...

在職 中高齡者及高齡者穩定就業辦法在在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法的討論與評價

一、第一項依本法第十九條,定明雇主為協助所僱用之中高齡者及高齡者排除工作障礙,得申請職務再設計或提供就業輔具輔導或補助。 二、為協助身心障礙者、中高齡者及高齡者 ...

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    三、第二款職務再設計與就業輔具之輔. 導及補助,係依本法第十九條規. 定,雇主對於所僱用之中高齡者及. 高齡者有工作障礙或家屬需長期照. 顧時,得依其需要為職務再設計或.

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    法規名稱:, 在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法英. 公(發)布日期:, 民國109 年12 月03 日. 法規類別:, 就業服務目. 所有條文 · 編章節 · 條文檢索 · 條號查詢 ...

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    一、 本辦法之法源依據。(草案第一條). 二、 協助在職之中高齡者及高齡者穩定就業之獎助項目。(草案第二條). 三、 雇主自行或委託辦理僱用之中高齡者及高齡者職業 ...

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    為鼓勵雇主繼續僱用屆齡65歲高齡者,並落實中高齡者及高齡者就業促進法第21條及在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法第5章繼續僱用之補助規定,勞動力發展署訂定「繼續 ...

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    轉知「中高齡者及高齡者就業促進法」自109年12月4日施行,另「中高齡者及高齡者就業促進法施行細則」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法」、「失業中高齡者及高齡者 ...

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